Um seguro de vida empresa ou em grupo é um contrato feito entre organização e seguradora, que serve para garantir a proteção financeira de empregados, executivos e sócios de uma corporação – este benefício pode ser englobado para cônjuges e filhos.
Quando ocorre a morte de uma pessoa que era responsável pelo sustento da família, seja por acidente ou doença, geralmente os dependentes têm seu padrão de vida minimizado. Portanto, o seguro de vida empresa é um tipo de proteção ou suporte para ajudar a família a se reerguer financeiramente.
O seguro de vida tem a grande vantagem de não ser considerado uma herança, portanto não é permitida a utilização da indenização para saldar dívidas eventuais que o segurado deixou em vida. Em outras palavras a liberação da indenização é independente do inventário e livre de impostos passados.
São oferecidas diversas opções de cobertura para os segurados, como doenças graves, invalidez (laborativa, funcional ou acidente), despesas hospitalares, médicas e odontológicas, diária por internação hospitalar ou por incapacidade, entre outros. É bastante comum empresas associarem a apólice de seguro de vida e de acidentes pessoais, proporcionando uma proteção mais completa para seus funcionários.
Em geral, os planos coletivos são variados, possuindo coberturas a partir de dois ou três funcionários e idades entre 14 e 60 anos. Alguns planos de seguro de vida empresa ampliam a idade máxima para 65 ou 70 anos de idade incompletos.
Na hora da contratação, o segurado deve fornecer informações verdadeiras, comunicando à seguradora toda e qualquer doença ou lesão preexistente quando tiver conhecimento da mesma. Caso contrário, o direito às coberturas contratadas pode ser anulado. A seguradora tem o direito de recusar a proposta caso o proponente for portador de alguma doença grave que maximize o risco para a seguradora ou tenha idade acima do limite máximo estabelecido.
As principais coberturas e mais comuns são para Morte, Morte Acidental, Invalidez Funcional Total ou Parcial por Acidente ou Doença, e Invalidez Laborativa Permanente Total por Doença.
Também é possível fazer um seguro de vida pessoal, caso você não tenha o benefício em seu trabalho. Para isso basta procurar sua corretora de seguros e fazer a cotação.
